Vous êtes indépendant et votre activité décolle enfin ? Le moment est peut-être venu d’engager votre premier collaborateur. Bonne nouvelle : depuis le 1er juillet 2026, la Wallonie a mis en place l’Incitant Job Plus, une prime qui peut alléger sérieusement le coût de cette embauche.
Chez Independant.tv, on sait que recruter fait souvent peur quand on est seul aux commandes de son activité. Cet article vous explique, sans jargon, ce qu’est l’Incitant Job Plus Forem, qui peut en bénéficier, combien il rapporte et comment l’obtenir concrètement.
Qu’est-ce que l’Incitant Job Plus Forem ?
L’Incitant Job Plus est une prime unique à l’embauche versée par le Forem à l’employeur, entreprise ou indépendant, qui recrute un chercheur d’emploi éloigné du marché du travail en Wallonie francophone.
Selon le Forem, ce dispositif vise à réduire le coût de vos recrutements tout en contribuant à l’insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi. Il remplace plusieurs mesures existantes jugées trop complexes, avec des démarches désormais entièrement digitalisées via l’Espace Entreprise Forem.
Concrètement, si vous êtes indépendant et que vous engagez un travailleur qui répond aux critères, vous touchez une prime qui vient réduire votre coût salarial réel.
Qui peut bénéficier de l’Incitant Job Plus Forem ?
Peuvent demander l’Incitant Job Plus, tous les employeurs dont l’unité d’établissement se situe en Wallonie, en région de langue française.
Sont concernés :
- Le secteur marchand, toutes tailles, tous secteurs, toutes formes juridiques – personnes physiques indépendantes ou personnes morales
- Le secteur non marchand : ASBL, fondations, coopératives sociales, économie sociale
- Les pouvoirs locaux : communes, CPAS, provinces
⚠️ Ne sont pas éligibles : les administrations publiques fédérales, régionales ou communautaires et les organismes d’intérêt public qui en dépendent, ainsi que le secteur de l’enseignement pour le personnel enseignant et académique.
Côté travailleur, la personne engagée doit être domiciliée en Wallonie francophone et être un chercheur d’emploi peu qualifié ou éloigné du marché du travail depuis 4, 12 ou 24 mois selon son profil.
Quelles sont les conditions du contrat ?
Pour ouvrir le droit à l’Incitant Job Plus vous devez proposer au candidat au moins 3 mois d’occupation, à un régime d’au moins mi-temps.
Points à vérifier avant d’engager :
- Occupation minimale de 3 mois, à mi-temps minimum
- Le candidat doit être domicilié en Wallonie de langue française
- Son éligibilité doit être vérifiée via le calculateur en ligne du Forem, accessible depuis votre espace entreprise
- Si vous pensez que le candidat présente une aptitude réduite au travail (pour une majoration liée à ce profil), un formulaire de reconnaissance spécifique doit être complété
Combien rapporte l’Incitant Job Plus?
L’Incitant Job Plus s’élève à 1 000 € par mois pour un travailleur à temps plein.
Les entreprises et indépendants de moins de 20 équivalents temps plein (ETP) bénéficient d’un complément de 200 €/mois, portant le montant à 1 200 €/mois. En cas d’engagement à temps partiel, l’aide est adaptée proportionnellement aux prestations.
La durée de versement varie de 12 à 36 mois selon la situation et le profil du candidat engagé.
Bon à savoir sur la taille d’entreprise : le Forem calcule votre taille (moins ou plus de 20 ETP) une fois par an, sur base d’une moyenne de vos déclarations ONSS (DmfA) sur 4 trimestres. La majoration obtenue est figée à la date d’octroi et reste inchangée pendant toute la durée de l’aide, même si la taille réelle de votre entreprise évolue ensuite.
Comment introduire sa demande ?
La demande d’Incitant Job Plus se fait en ligne, via votre espace entreprise Forem, dans les 31 jours qui suivent l’engagement du candidat.
Étapes pratiques :
- Vérifiez l’éligibilité de votre futur collaborateur via le calculateur en ligne du Forem
- Créez votre espace entreprise si vous n’en avez pas encore
- Introduisez votre demande au plus tard 31 jours après l’embauche
- Consultez le tableau récapitulatif des critères et de la notice technique disponibles sur le site du Forem en cas de doute
⚠️ Erreur fréquente : rater le délai de 31 jours. Passé ce délai, vous perdez le bénéfice de la prime pour cet engagement. Mieux vaut vérifier l’éligibilité avant de signer le contrat pour ne pas être pris de court.
💡 Envie d’être sûr de ne rien oublier avant votre première embauche ? Prenez rendez-vous avec notre équipe pour faire le point sur votre situation.